Дискусія про іноземних працівників — це наслідок. Справжнє питання глибше: мільйони українців розкидані по світу, держава десятиліттями не мала системної відповіді на демографічну кризу. «Українці для України» — заклик повернутися до джерела: до власного народу, який має право працювати, жити та будувати свою країну.
Симптом і джерело
Дефіцит робочої сили змушує говорити про залучення іноземців. Але це лише видимий бік: реакція на порожнечу, яка вже існує.
Україна скоротилася з 52 млн (1991) до 32 млн (2024). Це не лише війна — це десятиліття еміграції без жодної системної реакції держави.
Масштаб
Будь-яка розмова про ринок праці мусить починатися з розуміння того, де знаходяться українці сьогодні. Хвилі різні за природою — і за потенціалом повернення.
Нащадки українців, які емігрували внаслідок Другої світової війни, сталінських депортацій і раніше. США, Канада, Бразилія, Аргентина. Здебільшого 2-е і 3-є покоління — культурний зв'язок є, практичний слабший.
Українці, що виїхали в пошуках роботи — переважно до Польщі, Чехії, Італії, Португалії, Іспанії, Німеччини. Люди з прямим зв'язком з Україною, із сім'ями тут, з мовою. Найвищий потенціал повернення.
Українці, що виїхали після 24 лютого 2022 і не повернулися. Більшість — жінки з дітьми. У 2022 лише 10% казали, що не хочуть повертатися; наприкінці 2024 — вже 34%.
До 2036 року Україна потребуватиме додатково 4,5 мільйони працівників.
Потенціал повернення лише хвиль 2 і 3 (3–9 + 5,6 млн) разом перевищує цю потребу — якщо держава створить умови. Жодного системного механізму залучення саме українців досі не створено.
Програмні вимоги
Чітка, прозора і поетапна процедура залучення робочої сили. Кожен наступний крок можливий лише після того, як попередній вичерпано.
Перш ніж говорити про повернення чи залучення — створити реальні умови праці, гідні зарплати та можливості для тих, хто вже тут.
Системна політика повернення трудових мігрантів і вимушених переселенців: інформація, гарантії, реінтеграція, бронювання для тих, хто повертається працювати.
Прозорий реєстр незаповнених вакансій по галузях. Залучення іноземних працівників можливе лише після верифікації того, що український потенціал вичерпано.
Контракт обмеженого терміну, прив'язаний до роботодавця. Без права на продовження за фактом роботи. Без родинного возз'єднання на цій підставі. Щорічна квота уряду по галузях.
Ми вимагаємо законодавчо закріпити можливість бронювання для українців у діаспорі, які укладають трудовий договір із верифікованими роботодавцями в Україні — на строк дії контракту. Сьогодні цієї можливості немає: держава потребує людей, люди готові повернутися — але механізму немає.
Хто ми
«У травні 2026 року 46 держав-членів Ради Європи підписали декларацію, що закріплює "незаперечне суверенне право" кожної держави самостійно визначати свою міграційну політику.»
Суверенна демографічна політика — це не ексцентрична позиція. Це позиція більшості демократичних урядів Європи.
Майбутнє України — це не лише програма. Це щоденна співучасть. Поділіться своїм рішенням для відбудови, повернення співвітчизників або захисту ринку праці.